☢️ Детектор Стрьому

Аналізую вакансії на приховані ризики. Знайду тези, щоб ти поставив правильні питання і зрозумів: це метч чи 'галера'.

💡 ЯК ЦЕ ПРАЦЮЄ?

В описі вакансії часто приховують суть. Я знайду суперечливі моменти, щоб ти міг озброїтись правильними питаннями на співбесіду. Твоя мета — з'ясувати, чи підходить тобі ця культура.

  • Рівень небезпеки — попередній аналіз токсичності
  • Тривожні дзвіночки — на що звернути увагу в тексті
  • Питання для перевірки — що запитати рекрутера, щоб розставити крапки над 'і'
0 / 30000
Risk Score
88
(0-100)

Знайдено кілька тривожних сигналів. Рекомендується уточнити деталі на співбесіді.

🚩 Червоні прапорці

"Ми одна сім'я"
Зазвичай означає відсутність особистих кордонів та неоплачувані овертайми
"Стресостійкість 80 lvl"
Може сигналізувати про хаотичне управління та палаючі дедлайни
"Печиво замість овертаймів"
Компенсація перепрацювань печивом — це червоний прапорець

🕵️ Питання на співбесіду

Чи оплачуються перепрацювання?
Яка плинність кадрів за півроку?
Чи є чіткий баланс між роботою та особистим часом?